HR-Fachfrau / HR-Fachmann 80 - 100 %

Deine Aufgaben

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt 
• Zeit- und Absenzenmanagement
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen
• Stellvertretung Leitung HR
• Mitwirkung und Unterstützung von Organisations- und Veränderungsprozessen in der aktuellen Transformationsphase
• Umsetzung von Projekten im Bereich HR
• Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung/Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder der entsprechenden beruflichen Erfahrung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit Microsoft 365
• Kenntnisse SAP SuccessFactors und Abacus sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Attraktiver Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Home Office
• Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
• Vielseitige Position, in der du dich einbringen und Vieles mitgestalten und bewegen kannst
• Diverse Benefits und attraktive Entlohnung in Abhängigkeit vom individuellen Qualifikationsprofil