People Development Partner
Vlastní pole 5:
Brno
Oddělení:
HR CZ
CO VŠE BUDETE MÍT NA STAROSTI
- Řídit a rozvíjet vzdělávací a rozvojové aktivity pro zaměstnance a manažery: od analýzy potřeb až po jejich realizaci
- Spravovat firemní akademii (PORR Academy)
- Talent management: roční hodnocení, identifikace a rozvoj talentů, tvorba a realizace plánů nástupnictví pro klíčové role
- Ve spolupráci s centrálou nastavit "competence management" – definovat kompetenční modely, mapovat dovednosti a nastavovat rozvojové plány pro jednotlivé role
- Organizovat a vyhodnocovat průzkumy spokojenosti zaměstnanců, navrhovat a podílet se na zavádění přijatých opatření
- Zavádět iniciativy v oblasti diverzity, inkluze a ESG
- Koordinovat spolupráci se studenty – diplomové práce, stáže, přednášky a exkurze
- Spolupracovat s PR & Communication a HR týmem na Employer brandingu
- Podílet se na zavádění korporátních i lokálních HR projektů v Česku a na Slovensku.
POŽADAVKY
- Zkušenost s řízení L&D/rozvojových projektů a tvorbou vzdělávacích portfolií
- Znalost moderních metod vzdělávání (blended, microlearning, interní lektorství) a práce s e‑learning nástroji
- Schopnost analyzovat potřeby rozvoje a navrhnout efektivní řešení, včetně metrik dopadu
- Prezentační a facilitační dovednosti
- Orientaci v HR trendech (talent management, DI/ESG, employee experience)
- Angličtinu na komunikativní úrovni (min. B2)
NABÍZÍME
- Možnost nastavit systém rozvoje zaměstnanců a talent managementu v úspěšné stavební firmě
- Flexibilitu a férovou odměnu
- 20 dnů dovolené + 5 dnů osobního volna
- Stravenkový paušál v hodnotě 110 Kč/odpracovaný den
- 3 dny „Sick Day“ (zdravotní volno)/1 rok
- MultiSport karta za zvýhodněnou cenu 410,- Kč (příspěvek zaměstnavatele)
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění po 1 odpracovaném roce (700,- Kč měsíčně)
- Mobilní telefon iPhone
- Jazykové kurzy angličtiny nebo němčiny