Aplică acum »

Senior Specialist Dezvoltare Organizațională

Locul utilizării: București

Departament: HR & Communication

Responsabilitățile tale

Coordonare, strategie de învățare și proiecte L&D

Elaborezi și implementezi planul anual de training, în acord cu nevoile strategice de dezvoltare ale organizației
Colaborezi cu parteneri interni și externi (manageri, furnizori, facilitatori, echipe suport) pentru a livra inițiative de învățare cu impact
Te implici în proiecte complexe precum Academia de Leadership și PORR Campus, contribuind la conturarea și dezvoltarea acestora

Facilitare și dezvoltare de conținut

Dezvolți și adaptezi materiale de instruire relevante și moderne, cu focus pe învățare experențială
Facilitezi sesiuni de training (în special pe zona de soft skills – comunicare, colaborare, leadership), contribuind la un mediu de lucru bazat pe încredere și performanță

Digitalizare și suport operațional

Administrezi modulele din SAP SuccessFactors – Learning, Performance&Goals, Talent&Succession
Păstrezi conținutul actualizat și optimizat în sistem

Talent Management

Te implici în coordonarea procesului de management al performanței și a planurilor de succesiune

Studii superioare finalizate
Minimum 6 ani experiență într-un rol similar, cu expunere directă la proiecte de L&D sau academii interne
Experiență în gestionarea a proiectelor de training (design, livrare, follow-up)
Cunoștințe solide de MS Office; experiența cu SAP SuccessFactors – constituie un avantaj
Engleză nivel avansat – vei colabora frecvent cu diferite echipe interne și parteneri internaționali
Certificat de formator (conform standardului ANC/CNFPA)
Abilități excelente de facilitare și comunicare
Gândire analitică, structurată și focus pe rezultate
Atitudine proactivă și dorință continuă de învățare
Permis de conducere categoria B – constituie un avantaj

Te așteptăm în echipa noastră pentru a construi împreună!

Aplică acum »